?

Log in

No account? Create an account
7 июл, 2014 @ 20:19 С 2014 года организации обязаны проводить специальную оценку условий труда
Спецоценку нужно провести, даже если в компании работает только один гендир:

Эксперты организации, проводящей спецоценку, вправе опрашивать сотрудников проверяемой компании и их непосредственных руководителей о характере выполняемой ими работы.

Реорганизация, не является основанием для проведения внеплановой оценки условий труда.

Рабочие места, оборудованные компьютерами и оргтехникой, подлежат с 01.01.2014 специальной оценке условий труда.

Выплаты работникам, занятым работой на персональном компьютере и эксплуатирующим оргтехнику, допвзносами не облагаются.

Аттестация рабочих мест, проведенная в 2013 году, не будет действительна после переезда организации.

Компании обязаны включить в трудовые договоры положение об условиях труда на рабочих местах.
Новая компания обязана провести спецоценку в течение 6 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочих мест.

С 2015 штраф за не проведение спецоценки составит 200 тыс. рублей.

Работодатель не вправе самостоятельно провести спецоценку.

Проверки соблюдения законодательства о специальной оценке условий труда осуществляет трудовая инспекция.

Компании нужно проводить спецоценку даже если в ней трудится один гендир.

Расходы работодателя на проведение специальной оценки условий труда учитываются для целей налогообложения прибыли.

http://www.v2b.ru/Col14071
о Сообщении
bozirina: